Nós usamos cookies e outras tecnologias semelhantes para melhorar a sua experiência em nossos serviços. Ao utilizar nossos serviços, você concorda com nossas Políticas de Privacidade e Cookies.

Coordenação de Atração de Talentos

Venha trabalhar em uma Startup com proposta inovadora que une Arquitetura e Tecnologia. Ambiente de inovação, diversidade e descontração.

Necessário

Buscamos profissional com experiência em atração e seleção de talentos em empresas de tecnologia para suportar nossa estratégia de crescimento acelerado. 

Quais serão os seus desafios: 

  • Estruturar a área de atração de talentos;
  • Definir e implementar processos da área (Employer Branding, Atração e Seleção);
  • Definir OKRs e KPIs estratégicas para a área e construir uma base sólida de dados para tomadas de decisões de pessoas;
  • Planejar e executar  estratégias de atração de talentos, alinhamento de perfis e divulgações de vagas, mapeamento de mercado, triagens de currículos, entrevistas e toda gestão de acompanhamento dos candidatos até o fim do processo seletivo;
  • Desempenhar um papel consultivo para as lideranças áreas internas da empresa no que diz respeito à atração e seleção de talentos.

Requisitos necessários: 

  • Sólidos resultados na implementação de estratégias de atração e recrutamento de talentos de Tecnologia;
  • Vivência em empresas de tecnologia;
  • Conhecimento em ferramentas G - Suíte;
  • Graduação Completa;

O que buscamos além do conhecimento:

  • Forte capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões;
  • Amplitude de atuação tanto no que diz respeito à ações estratégicas quanto também questões operacionais;
  • Perfil com boa rede de relacionamento, capaz de criar relacionamento internamente, mas também, contando com rede externa de pessoas de RH e de tecnologia, quando apropriado, para obter as melhores recomendações;
  • Com iniciativa e que seja capaz de trabalhar de forma autônoma;
  • Perfil data driven.

Desejável

Diferencial:

  • Vivência em startups com ambiente de crescimento e dinâmico;
  • Atuação prévia no mercado Imobiliário
  • Boa rede de relacionamento no mercado de Tecnologia, especialmente com Devs;

Candidate-se a esta vaga

Se interessou pela InstaCasa e não tem vaga disponível para
sua área de atuação? Queremos conhece-lo

Whatsapp Icon